PRINT coaching, couseling en trajecten bij loopbaanbegeleiding
LOOPBAANCOACHING

Soms loopt het in je leven even niet zo als je zou willen. Je wilt wat anders. Bijvoorbeeld meer leiding geven op je werk, een andere baan of meer aandacht voor je gezin. Maar hoe pak je dat aan? Wanneer wil je loopbaanbegeleiding?

Als je intuÔtie en creativiteit wilt inzetten om je leven en werk meer kleur te geven.
Als je wilt weten welk werk het beste bij je past.
Als je werk en privť meer in balans wilt brengen.
Als je vastloopt in je werk en weer energie en enthousiasme wilt terugkrijgen.
Als je werk zoekt waar je hart ligt.
Als je wilt veranderen van werk maar de stap niet durft te zetten.

Coaching kan uitkomst bieden en je leren je talenten beter te benutten. Niet voor niets zetten het bedrijfsleven en de (semi-)overheid coaching steeds meer in als waardevolle investering in mensen.

WAT IS COACHEN

Coachen zorgt ervoor dat mensen in beweging komen en veranderen.
Coachen is gericht op ontwikkeling van individuen en teams met het oog op prestatieverbetering.

Coachen is:
Leiden
Actie
Resultaatgericht
Toekomstgericht
LOOPBAANCOUNSELING

WAT IS COUNSELEN

Counselen is het begeleiden van mensen als ze de diepte ingaan. Counselen is op empatische wijze onderzoeken welk probleem iemand heeft, dat probleem zichtbaar maken, analyseren en oplossen.

Counseling is:
Begeleiden
Afstemmen
Biografisch gericht
Proces gericht
TRAJECTEN

Er zijn verschillende trajecten mogelijk.

Naar aanleiding van de loopbaanvraag wordt er een traject op maat gemaakt.
De persoonlijke vraag staat centraal in het individuele loopbaantraject en in het groepstraject.

We gaan werken aan het herkennen en erkennen van kernkwaliteiten, valkuilen, belemmeringen, overtuigingen, drijfveren, loopbaanwaarden en zelfbeeld.
Er worden creatieve werkvormen en beeldende middelen gebruikt zoals tekenen, visualisaties, schrijfopdrachten en gesprekken.
Om tot een individueel loopbaantraject te komen zijn er gemiddeld 7 Š 8 bijeenkomsten, gecombineerd met opdrachten die je zelfstandig uitvoert, nodig.

Aan de hand van een vrijblijvend oriŽnterend gesprek zal een indicatie gegeven worden over de inhoud van het traject. Een combinatie van een individueel traject en een groepstraject is eventueel ook mogelijk.

TRAININGEN

Er worden regelmatig nieuwe trainingen ontwikkeld en georganiseerd.
Er kan ook een training op maat worden gemaakt voor organisaties.

Vraag naar de mogelijkheden.
WORKSHOPS

Aanvullend op het individuele loopbaantraject bestaat de mogelijkheid tot het volgen van workshops.

Los van de trajecten worden er, in samenwerking met collega's, regelmatig 4 of 5 daagse workshops creatieve loopbaan planning georganiseerd voor verschillende doelgroepen en op verschillende locaties in het land.

Vraag naar de mogelijkheden.
Kijk ook onder links